大同市國土資源局政府信息公開暫行辦法(5)
2011-10-05 來源：0352房網(wǎng) 編輯：狄海霞
第七章 考核評議
第三十五條 政府信息公開工作納入全局各部門的年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)政府信息公開考核工作的組織實施。
第三十六條 政府信息公開工作考核下列內(nèi)容：
(一)屬于主動公開范圍的政府信息是否及時公開;
(二)依申請公開的政府信息是否及時答復(fù);
(三)對申請人依法可以獲得的政府信息是否及時提供;
(四)對主動公開和依申請公開的政府信息是否進(jìn)行保密審查;
(五)對群眾舉報或投訴的問題，是否及時進(jìn)行整改。
第三十七條 政府信息公開考核工作實行量化標(biāo)準(zhǔn)。政府信息公開工作要求公開內(nèi)容符合規(guī)定，要求具體;公開及時，符合時限規(guī)定;公開形式多樣，效果明顯;監(jiān)督機制健全，責(zé)任追究落實;投訴處理得當(dāng)，群眾評價滿意。
第三十八條 政府信息公開工作考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次評定。
第三十九條 政府信息公開工作考核按下列程序進(jìn)行：
(一)局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考核方案，成立考核小組，部署開展考核工作;
(二)考核小組提前15天向被考核部門發(fā)出考核通知;
(三)被考核部門接到考核通知后，按通知要求進(jìn)行自查，并形成自查書面材料;
(四)考核小組進(jìn)行實地考核。在考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次，報政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定意見及考核結(jié)果通知被考核部門。
第四十條 對政府信息公開工作考核中被評為優(yōu)秀等次的部門，給予表彰;對在政府信息公開工作中做出突出貢獻(xiàn)的個人，予以獎勵;被評為不合格等次的部門，給予通報批評。
第八章 責(zé)任追究
第四十一條 對不依法履行政府信息公開義務(wù)的，由局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況予以責(zé)令改正、通報批評或行政處分。
第四十二條 有下列情形之一的，責(zé)令直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員改正：
(一)不及時公布應(yīng)主動公開的政府信息的;
(二)不及時更新公開的政府信息內(nèi)容、政府信息公開指南和政府信息公開目錄的;
(三)不及時答復(fù)或依法提供依申請公開政府信息的;
(四)公布未經(jīng)審查的政府信息，但尚未造成后果的;
(五)政府信息發(fā)布工作流程不規(guī)范的;
(六)不及時提交政府信息公開年度工作報告的;
(七)違反《中華人民共和國政府信息公開條例》和本辦法規(guī)定的其他行為。
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