什么是個人所得稅(10)
2011-05-18 來源：0352房網(wǎng) 編輯：編輯小馮
七、個人從事醫(yī)療服務(wù)活動取得所得，應(yīng)當(dāng)如何繳納個人所得稅
答：(1)個人經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)，取得執(zhí)照，以門診部、診所、衛(wèi)生所(室)、衛(wèi)生院、醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)形式從事疾病診斷、治療及售藥等服務(wù)活動，應(yīng)當(dāng)以該醫(yī)療機構(gòu)取得的所得按照個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得計算繳納個人所得稅。
個人未經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)，自行連續(xù)從事醫(yī)療服務(wù)活動取得所得，無論是否有經(jīng)營場所，要按照個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得計算繳納個人所得稅。
(2)醫(yī)生承包經(jīng)營由集體、合伙或個人出資的鄉(xiāng)村衛(wèi)生室(站)，經(jīng)營成果歸醫(yī)生個人所有，承包人取得的所得，按照對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得計算繳納個人所得稅。鄉(xiāng)村衛(wèi)生室(站)的醫(yī)務(wù)人員取得的所得，按照工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。
(3)受醫(yī)療機構(gòu)臨時聘請坐堂門診及售藥，由該醫(yī)療機構(gòu)支付報酬，或收入與該醫(yī)療機構(gòu)按比例分成的人員，其取得的所得，按照勞務(wù)報酬所得計算繳納個人所得稅，以一個月內(nèi)取得的所得為一危?翱鈑篩靡攪蘋?勾?鄞?傘?
八、律師事務(wù)所及其從業(yè)人員如何繳納個人所得稅
(1)律師個人出資興辦的獨資和合伙性質(zhì)的律師事務(wù)所的年度經(jīng)營所得，作為出資律師的個人經(jīng)營所得，按照個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得計算繳納個人所得稅。在計算其經(jīng)營所得時，出資律師本人的工資、薪金不得扣除。
(2)合伙制律師事務(wù)所應(yīng)將年度經(jīng)營所得全額作為基數(shù)，按出資比例或者事先約定的比例計算各合伙人應(yīng)分配的所得，計算繳納個人所得稅。
(3)律師事務(wù)所支付給雇員(包括律師及行政輔助人員，但不包括律師事務(wù)所的投資者)的所得，按工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。
(4)作為律師事務(wù)所雇員的律師與律師事務(wù)所按規(guī)定的比例對收入分成，律師事務(wù)所不負擔(dān)律師辦理案件支出的費用(如交通費、資料費、通訊費及聘請人員等費用)，律師當(dāng)月的分成收入，按省、自治區(qū)、直轄市地方稅務(wù)局確定的不高于律師當(dāng)月分成收入的30%比例內(nèi)，扣除辦理案件支出的費用后，余額與律師事務(wù)所發(fā)給的工資合并，按工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。
(5)兼職律師從律師事務(wù)所取得工資、薪金性質(zhì)的所得，律師事務(wù)所在代扣代繳其個人所得稅時，不再減去個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)，以收入全額(取得分成收入的為扣除辦理案件支出費用后的余額)直接確定適用稅率，計算扣繳個人所得稅。
(6)律師從接受法律事務(wù)服務(wù)的當(dāng)事人處取得的法律顧問費或其他酬金，均按勞務(wù)報酬所得計算繳納個人所得稅
九、哪些收入要繳納個人所得稅
屬于工資性收入的都需要繳納個人所得稅。
(1)根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號發(fā)布)的規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：
1、計時工資
計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費);運動員體育津貼。
2、計件工資
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人的工資;按工會任務(wù)包干方法支付給個人的工資;按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
3、獎金
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：生產(chǎn)獎;節(jié)約獎;勞動競賽獎;機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資;其他獎金。
4、津貼和補貼
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
津貼包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,及其他津貼。
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