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白武魁:山西本土房企對外擴張的很快

發(fā)布時間:2011-05-07  來源:0352房網(wǎng)  編輯:編輯小馮

  1月13日下午,中國地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)袖年會山西分會盛大舉行。與會嘉賓中山西省本土開發(fā)商辰興發(fā)展股份有限公司總裁白武魁先生關(guān)于《山西本土房企對外擴張的“痛”與“快”》的演講引發(fā)大家的廣泛關(guān)注和共鳴,其對山西本土房地產(chǎn)行業(yè)和市場做了深層的詮釋,并起到一定的指導(dǎo)意義。

  

  白武魁 :男,漢族 山西人,中共黨員,碩士研究生,工程師,人大代表。

  1997-2004年,任榆次新興房屋開發(fā)公司董事長

  2005年-2008年1月,任山西新興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理。

  2008年1月至今,任辰興房地產(chǎn)發(fā)展股份公司副董事長、總經(jīng)理。

  白武魁:關(guān)于《山西本土房企對外擴張的痛與快》,實際上這也不是山西房企對外擴張的痛與快。我覺得一個企業(yè)發(fā)展,都是每一個開發(fā)企業(yè)應(yīng)該面臨的問題。我簡單把我們房地產(chǎn)企業(yè),慢慢地對外擴展的一些心得,做企業(yè)的想法跟大家交流一下。

  第一個說新晉商和老晉商。對外擴張了新晉商的身上和老晉商的身上現(xiàn)在也有個不同了。從山西的晉商精神來講,一直是誠信為先,以義致利。我們老晉商身上是內(nèi)斂謙虛等種種精神品德,F(xiàn)在新的晉商也是凸現(xiàn)了不少新的領(lǐng)袖人物。比如說百度的李彥宏等等這些優(yōu)秀的山西商人走出去,走出了山西,走向了全國,有的也走向了世界。

  前幾年我覺得我們本土的這些企業(yè)老板對中國的形象,我覺得也不外乎傻大黑粗的樣子,一說山西,我在北京樓盤,人家說干啥了?挖煤了吧?就是這印象。但是現(xiàn)在我們這個晉商的概念和煤老板的概念,我們山西的煤老板們也在轉(zhuǎn)型,而且隨著這次資源整合以后,有很大的資金,我們欣喜地看到投到了不少新的領(lǐng)域和市場。包括前兩天我看有幾個山西本土資源型轉(zhuǎn)型的煤老板在重慶做樓盤,而且規(guī)模很大,2000畝地,也是包括了住宅、商業(yè)、旅游方方面面的。就是說從這種種跡象來看,我們新晉商也是現(xiàn)在正在加入到全國的行列。能趕上這個新一輪的成長了。

  那么作為我們企業(yè)來講,公司做房地產(chǎn)也做了將近十五年,從前十年來講就守在晉中,沒出來。前五年就守在晉中的榆次區(qū),后五年逐漸向外發(fā)展,也沒出了晉中,就到市里面底下的幾個縣城去做了幾個樓盤。但是后五年呢,我們從07年就第一步去了四川,去年又在太原,進入了太原。公司經(jīng)過這幾年的發(fā)展,逐漸由榆次到縣城,到省會城市,一直到外地,通過這幾年的發(fā)展,我也覺得對外的發(fā)展,作為一個企業(yè)來講,首先我覺得得融入當(dāng)?shù)氐纳鐣,適應(yīng)當(dāng)?shù)氐娜宋沫h(huán)境。比如說去縣里面,每一個的人文環(huán)境都是不一樣的,對產(chǎn)品的要求也不一樣,當(dāng)?shù)氐娜宋奈幕膊灰粯。?7年我們到了四川以后,我和我們四川公司人說,我說一定要想做好四川的樓盤,你一定要先把自己變成四川人。這個話好說,但是事情不好辦。我們山西的本土企業(yè)蓋房子絕對沒有問題,絕對是一流的,但是你的景觀、綠化、景觀環(huán)境就不那么出色了。#p#副標題#e#

  前面做了三四萬平米一個展示區(qū),在08年的時候,房子特別好,在四川綿陽我們拿了將近500畝地,將近80萬平米的樓。樓房是框架結(jié)構(gòu)的,全鋼結(jié)構(gòu)的,四川綿陽是第一家。當(dāng)?shù)氐臉I(yè)主、老百姓非常歡迎,這房子蓋得好。但景觀一出來,這就有距離了,和本土的開發(fā)企業(yè)比。最后又請好的設(shè)計師,把景觀做了,二期做出來以后,加大了投入。景觀也做好了,房子也做好了。剛開始給當(dāng)?shù)貥I(yè)主的印象,外粗內(nèi)秀,現(xiàn)在經(jīng)過三四年的經(jīng)營,逐漸融入到它的社會了。

  我覺得一個是人文背景有差異。

  第二個我覺得人才瓶頸也是我們發(fā)展中遇到的問題,也是各個開發(fā)企業(yè)都會遇到的問題。你要培養(yǎng)一個新的團隊,這就要一個企業(yè)的待遇,方方面面,感情留人、事業(yè)留人、待遇留人,都得做到位。

  第三個我覺得還有一個管理的問題。企業(yè)做大了以后,是扁平化管理還是垂直化管理。扁平化管理帶來就是失控、產(chǎn)品、質(zhì)量管理都得注意。團隊不成熟,垂直管理,垂直管理的時候,各地分公司沒有太大的自主權(quán)。積極性、自主性受到大的影響。我覺得十二五期間,在座的房地產(chǎn)企業(yè)不少,我們應(yīng)該抓住這個機遇,在本土發(fā)展的同時,趕上全國十二五的浪潮,在做大企業(yè)的同時,也本著我們企業(yè)的這種社會責(zé)任,做精品,給社會做出相應(yīng)的貢獻。所以說本土的企業(yè)我覺得還是應(yīng)該自強不息。

  白武魁:1998年,中青企協(xié)會授予全國“振興行動”突出貢獻獎

  1999年,榮獲省社會主義勞動競賽“一等功”

  2003年2月,被中國榆次區(qū)委、榆次區(qū)人民政府授予“興辦教育事業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”稱號

  2005年,榮獲中國誠信企業(yè)家協(xié)會頒發(fā)“中國誠信企業(yè)家”稱號。

  2006年5月,榮獲共青團晉中市委、晉中市青年聯(lián)合會、晉中民營經(jīng)濟發(fā)展局授予的“首屆晉中青年創(chuàng)業(yè)獎”。

  誠信待人, 誠信做事,誠信生活。無論對于我們的企業(yè),我們的員工,都是不變則! ——白武魁

 

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