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摘要:為促進大學畢業(yè)生及社會勞動力就業(yè),大同市人才市場在2月至3月籌備舉辦5場新春專場招聘會。如今,已于2月19日和26日、3月4日舉辦了3場,每場都有萬余人參加,許多求職者與用工單位達成初步意向。
據(jù)悉,3月還有兩場招聘會,分別安排在3月11日、3月18日,舉辦地點依舊在惠民里小區(qū)33號樓4號商鋪大同人才市場。
選崗位需要知己知彼
在4日舉行的第三場2016春季招聘會上相關媒體發(fā)現(xiàn),招聘會開始沒多久,某房地產(chǎn)公司招聘人員就收到6份簡歷,很顯然學生們對這個行業(yè)還很追捧。
“有些應聘者求職時很盲目,只是眼看著身邊的許多同學已找到工作,自己還沒著落,心里很著急!币晃还ぷ魅藛T對相關媒體說,她在跟這些應聘者交談時,發(fā)現(xiàn)一些大學生對自己的能力水平缺乏正確認識,對就業(yè)方向也缺少規(guī)劃,找工作比較盲目!拔艺J為,高校應該加強對大學生的就業(yè)指導,讓學生對自己的就業(yè)前景有一個更好的規(guī)劃!
大同大學教師齊國棟對相關媒體說,大學生擇業(yè)目標不明確的問題一直存在,就業(yè)指導每年都在做,但每年都有新的情況。他建議,高校應更多地邀請高校就業(yè)指導老師進行座談,了解畢業(yè)生在就業(yè)指導工作中的困難和想法,有針對性地解疑釋惑,加強對就業(yè)指導老師的培訓,通過他們來改變高校畢業(yè)生一些不正確的擇業(yè)觀和擇業(yè)定位。
場外求職簽約須謹慎
4日上午,相關媒體在2016春季招聘會場外看到,有許多招聘者手里拿著白紙、木版、硬紙盒等,上面寫著“招車工”、“招銷售”、“招家政”等,有的干脆簡單地寫著“招工”,他們?nèi)缤按蛴螕簟卑愕膩砘赜蝿,周圍聚集了一群人,一些人還向求職者分發(fā)宣傳資料。
相關媒體問一位招聘者為何不進場內(nèi)招工,他打量一下相關媒體,卷起了招工廣告牌就離開了。另一位招聘者對想法媒體的疑問毫不在意,笑著告訴相關媒體:“我就招3個洗碗工,沒必要進場。”不少招聘者對相關媒體的問題則是避而不答。