用人單位爆新福利 女職工每月可領(lǐng)30元衛(wèi)生費(fèi)
發(fā)布時(shí)間：2015-11-05 來(lái)源：大同日?qǐng)?bào) 編輯：劉莎莎
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摘要：針對(duì)近來(lái)一些讀者咨詢(xún)的在職女職工每人每月是否可以領(lǐng)到不低于30元的衛(wèi)生費(fèi)一事，2015年11月4日，相關(guān)媒體與市總工會(huì)證實(shí)，確有此事，我市有的用人單位已經(jīng)開(kāi)始發(fā)放。
針對(duì)近來(lái)一些讀者咨詢(xún)的在職女職工每人每月是否可以領(lǐng)到不低于30元的衛(wèi)生費(fèi)一事，2015年11月4日，相關(guān)媒體與市總工會(huì)證實(shí)，確有此事，我市有的用人單位已經(jīng)開(kāi)始發(fā)放。
據(jù)市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從2015年年10月1日起，《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》開(kāi)始施行，《條例》中規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為在職女職工每人每月發(fā)放不低于30元的衛(wèi)生費(fèi)。目前，我市有的用人單位正積極落實(shí)此項(xiàng)規(guī)定，開(kāi)始為在職女職工發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)。這位負(fù)責(zé)人還說(shuō)，按照《條例》規(guī)定，發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)所需的費(fèi)用，企業(yè)從職工福利費(fèi)中列支；機(jī)關(guān)事業(yè)單位按現(xiàn)行財(cái)政負(fù)擔(dān)政策列入預(yù)算。
相關(guān)媒體還獲悉，按照《條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)每年至少為女職工安排一次婦科檢查；可以集中安排乳腺、宮頸等專(zhuān)項(xiàng)檢查。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的女職工組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檢查檔案，如實(shí)告知其檢查結(jié)果。用人單位對(duì)經(jīng)期女職工也應(yīng)給予保護(hù)。從事國(guó)家規(guī)定的高處、低溫、冷水作業(yè)和第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的，暫時(shí)安排其他合適工作；從事連續(xù)4個(gè)小時(shí)以上站立勞動(dòng)的，安排20分鐘工間休息；醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明患有痛經(jīng)或者經(jīng)量過(guò)多的，給予一至兩日的休息等。
