大同市房地產(chǎn)企業(yè)加薪提高福利待遇挽留老員工
發(fā)布時(shí)間：2011-12-13 來源：0352房網(wǎng) 編輯：狄海霞
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政策調(diào)控，很多人對(duì)購(gòu)房都持觀望態(tài)度。很多人售樓處工作人員連續(xù)拿了三個(gè)月的底薪之后，覺得實(shí)在沒有動(dòng)力繼續(xù)從事這份工作，于是就把工作辭了。去尋找新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。筆者據(jù)悉一些小型樓盤的售樓人員是跳槽主力軍，幾乎每個(gè)星期都有人跳槽轉(zhuǎn)行，而收入大幅跳水是辭職的主要原因。
她們開始做這份工作，看中的就是收入高，以前每個(gè)月平均下來至少有一萬(wàn)元的收入�？墒菑�2011年開始，買房的人就漸漸減少，她他們的收入也因此大打折扣，冷清的時(shí)候一個(gè)月一套房都賣不出去，每個(gè)月只能拿2000多元的底薪。
據(jù)大同市區(qū)某樓盤負(fù)責(zé)人講，近三個(gè)月公司已經(jīng)有8人辭職了，整個(gè)樓盤有20余人，相當(dāng)于占了總?cè)藬?shù)的30%～35%。但他們也一直在努力招人，不僅提高了樓盤銷售提成的點(diǎn)，還特別設(shè)立了團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，只要團(tuán)隊(duì)能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定任務(wù)，就可以得到額外的獎(jiǎng)勵(lì)。
專家建議在考慮轉(zhuǎn)行的時(shí)候，應(yīng)該多對(duì)自己未來的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行考慮，如果想從事行政秘書的工作，就可以先找一份類似的工作熟悉學(xué)習(xí)，盡量朝自己未來職業(yè)發(fā)展方向靠攏。雖然有些工作目前看似不錯(cuò)，但既不穩(wěn)定又不能為未來的職業(yè)規(guī)劃打基礎(chǔ)。
員工辭職轉(zhuǎn)行，樓盤買賣工作進(jìn)展不順利，開發(fā)商也不希望自己好不容易培養(yǎng)的人才流失，所以都紛紛使出各種招數(shù)，希望可以招新員工留住老員工。但面對(duì)冷清的樓市，多數(shù)開發(fā)商表示，他們是只有留意但面對(duì)人才流失也無可奈何。
