深度解讀大同樓市——2014年十大關(guān)鍵詞——農(nóng)民工工資
發(fā)布時間：2014-12-24 來源：0352房網(wǎng) 編輯：晴天
摘要：年關(guān)臨近，春節(jié)回家的火車票已開始出售，在大批的返鄉(xiāng)潮中農(nóng)民工占據(jù)了相當(dāng)一部分，辛苦工作了一年的農(nóng)民工能否按時足額拿到工資，是農(nóng)民工最期待的，這是一個社會普遍存在的問題，那么縱觀
大同的2014年，大同的農(nóng)民工又是怎樣的呢？
拖欠派
拖欠農(nóng)民工工資
在社會上，農(nóng)民工處于弱勢群體，涉及到農(nóng)民工的話題總是層出不窮，但一旦涉及到討薪就占據(jù)了媒體各大頭條，大同的部分項目亦是如此。例如御河西路上某商業(yè)
樓盤因拖欠工資，農(nóng)民工拉條幅在市委門口游行阻礙
交通；城南某樓盤被農(nóng)民工貼上大字報“背井離鄉(xiāng)為養(yǎng)家糊口，惡意拖薪請捫心自問”以警示
開發(fā)商；城西某知名樓盤因拖欠工資農(nóng)民工自發(fā)到迎賓街市政府門口為自己討回公道等等。這只是一部分的群體行為，有一些極端的個人行為也是存在的，例如爬塔吊、跳樓、自殘等，無論哪種行為，這種損己不利人的做法，只能加大矛盾問題的本身，起不到解決問題的實質(zhì)作用。
從客觀方面導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工薪資層出不窮主要有三大原因：
1、 開發(fā)商。由于建筑
市場管理體系龐大，
建設(shè)單位管理不規(guī)范。于是項目出現(xiàn)了層層轉(zhuǎn)包、環(huán)節(jié)增多、矛盾復(fù)雜化等問題。當(dāng)資金出現(xiàn)問題不撥款時，單位拖得起，包工頭拖得起，民工拖得起嗎？當(dāng)
工程款撥付時，分包商眾多，最后到農(nóng)民工手里的款項都不知道流向哪里去了。這樣就形成了一個惡性循環(huán)。
2、 農(nóng)民工。由于勞動力市場供大于求，農(nóng)民工本身自我保護(hù)的法律意識較淡薄，未與用人單位或包工頭簽訂勞務(wù)合同，相當(dāng)一部分都只是口頭約定，一旦發(fā)生糾紛，務(wù)工人員拿不出維護(hù)自己權(quán)益的有效依據(jù)，致使權(quán)益受到損害。
3、 道德問題。個別用工單位或包工頭不是沒有錢，而是為了自身利益的最大化，故意、惡意拖欠或克扣務(wù)工人員工資。這種勢頭在近幾年雖有所收斂，主要歸功于社會各界的壓力和一些強硬措施的出臺，但在個別地區(qū)、個別人身上仍然存在。
政府方面
對于每年的拖欠討薪問題，政府都在出臺
政策積極解決，例如
大同市今年為確保農(nóng)民工按時足額領(lǐng)到工資，大同市勞動保障監(jiān)察支隊自11月26日開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查行動，對各類用人單位，重點是農(nóng)民工集中的建筑、交通、鐵路、水利、電力施工企業(yè)和非煤礦山采礦企業(yè)，以及加工制造等中小型企業(yè)的勞動合同簽訂情況、工資支付等情況進(jìn)行檢查。截至目前，該支隊已為423名農(nóng)民工清欠工資649.6萬元。政府積極的態(tài)度在一定程度上緩解了農(nóng)民工討薪難的問題。
積極派
積極發(fā)放農(nóng)民工工資
在一片聲討和質(zhì)疑聲中，總有一部分企業(yè)從農(nóng)民工的角度出發(fā)，按時發(fā)放工資，甚至額外發(fā)放福利，起到了很好的表率作用。例如御河?xùn)|路和城西某企業(yè)都按時發(fā)放農(nóng)民工春節(jié)工資，該類公司重視對農(nóng)民工正當(dāng)權(quán)益的維護(hù)，對他們在工作上關(guān)心，在生活上關(guān)懷，在福利待遇上盡可能給予照顧，使他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖。多年來公司從未拖欠、克扣過農(nóng)民工的工資，用公司領(lǐng)導(dǎo)的話說，即使資金一時周轉(zhuǎn)不開，他們也應(yīng)想方設(shè)法優(yōu)先保證農(nóng)民工工資發(fā)放。
農(nóng)民工工資這個問題的解決，需要開發(fā)商提高信用、農(nóng)民工自我增加保護(hù)意識、政府積極配合解決、媒體時時共同關(guān)注，這樣拖欠討薪問題才能越來越少，社會才會越來越和諧。
