摘要：大同市堅(jiān)持中心工作發(fā)展一步，培訓(xùn)工作就跟進(jìn)一步，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和綜改試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，積極開(kāi)展服務(wù)中心工作系列主題培訓(xùn)，為實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位，助推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供智力支持和人才保證。

　　一、超前部署，統(tǒng)籌謀劃，突出服務(wù)轉(zhuǎn)型主題

　　大同市未雨綢繆，在謀劃全年培訓(xùn)工作時(shí)，把提升干部服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展能力作為干部教育培訓(xùn)工作的抓手，圍繞“三件大事”、“四大硬仗”、“十大工程”戰(zhàn)略部署科學(xué)設(shè)定培訓(xùn)主題，合理制定《大同市2013年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》。同時(shí)，為保證培訓(xùn)主題的科學(xué)性、針對(duì)性，更加貼近全市轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際，分別征求市領(lǐng)導(dǎo)、縣區(qū)黨政一把手、干教領(lǐng)導(dǎo)組成員對(duì)《計(jì)劃》的意見(jiàn)，從不同角度、不同層次來(lái)豐富培訓(xùn)主題和內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的可操作性，使干部教育培訓(xùn)與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展主動(dòng)對(duì)接、深度融合。今年市縣兩級(jí)共設(shè)定轉(zhuǎn)型發(fā)展培訓(xùn)主題18個(gè)，班次78個(gè)，計(jì)劃培訓(xùn)干部約1.6萬(wàn)人次。

　　二、緊扣中心，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化主題培訓(xùn)的示范引領(lǐng)

　　圍繞轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)區(qū)建設(shè)戰(zhàn)略任務(wù)，突出抓好轉(zhuǎn)型過(guò)程中重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)干部的示范培訓(xùn)，找準(zhǔn)干部培訓(xùn)工作服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的突破口。一是高端化、高水平，提升縣級(jí)干部引領(lǐng)發(fā)展的能力。根據(jù)“五位一體”總體布局，結(jié)合大同資源型城市轉(zhuǎn)型和生態(tài)修復(fù)的需求，率先在全省開(kāi)展了“生態(tài)文明建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展”復(fù)旦大學(xué)專(zhuān)題培訓(xùn)，對(duì)各縣區(qū)、市直各單位的分管縣級(jí)干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn);“量身設(shè)計(jì)”培訓(xùn)課目、“精心篩選”培訓(xùn)內(nèi)容，由復(fù)旦大學(xué)教授和全國(guó)生態(tài)學(xué)領(lǐng)域知名專(zhuān)家，系統(tǒng)講授如何在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、旅游產(chǎn)業(yè)、生態(tài)環(huán)境、城市建設(shè)、以及人類(lèi)自身等方面實(shí)現(xiàn)生態(tài)的重塑，拓展干部轉(zhuǎn)型發(fā)展的新思維。二是多角度、多元化，豐富基層干部的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。著眼于學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、用好用活轉(zhuǎn)型綜改政策，組織新榮、大同等縣區(qū)開(kāi)展招商引資、項(xiàng)目攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)等專(zhuān)題培訓(xùn)。陽(yáng)高選派基層干部到浙江黃巖發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)，礦區(qū)邀請(qǐng)北京大學(xué)教授來(lái)同講座，增強(qiáng)干部對(duì)轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的認(rèn)識(shí)，加深對(duì)政策的理解。三是分系統(tǒng)、分行業(yè)，增強(qiáng)重點(diǎn)崗位干部的服務(wù)本領(lǐng)。市委組織部與市信訪局在青島蘭德經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)學(xué)校舉辦了“信訪干部綜合能力提升”專(zhuān)題班，市紀(jì)檢委與市法制辦對(duì)全市執(zhí)法負(fù)責(zé)人、執(zhí)法骨干等500余名干部進(jìn)行了培訓(xùn)。市直各部門(mén)緊扣群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，對(duì)涉及民生問(wèn)題的重點(diǎn)崗位干部開(kāi)展了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境與規(guī)范行政執(zhí)法、社會(huì)管理與社區(qū)建設(shè)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等專(zhuān)題培訓(xùn)，提升了干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。目前市縣兩級(jí)共舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)28期，培訓(xùn)干部3100余人次。

　　三、創(chuàng)新模式，激活動(dòng)力，增強(qiáng)主題培訓(xùn)針對(duì)性

　　堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，在高校專(zhuān)題培訓(xùn)中，建立了干部訓(xùn)前帶課題，訓(xùn)中求方法、訓(xùn)后找出路的“三維立體式”培訓(xùn)模式。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、生態(tài)修復(fù)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生改善等課題，大力開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。組織學(xué)員到全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣——昆山、生態(tài)文明示范區(qū)——崇明島、青島海爾集團(tuán)等教學(xué)點(diǎn)，與當(dāng)?shù)馗刹�、企業(yè)管理者進(jìn)行互動(dòng)交流，將課堂講授、實(shí)踐體驗(yàn)、交流總結(jié)、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)融入培訓(xùn)中，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性與實(shí)效性。同時(shí)積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，充分利用山西干部在線學(xué)院平臺(tái)，創(chuàng)新了“領(lǐng)導(dǎo)干部推薦學(xué)” 、“精品課程互動(dòng)學(xué)”、“專(zhuān)題組班集中學(xué)”模式，圍繞轉(zhuǎn)型綜改等內(nèi)容，組織縣區(qū)、機(jī)關(guān)單位等基層干部進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。

　　四、注重實(shí)效，拓展成果，深化主題培訓(xùn)效果

　　為拓展培訓(xùn)的深度和廣度，放大培訓(xùn)效應(yīng)，不斷推進(jìn)訓(xùn)后成果的轉(zhuǎn)化。一是借鑒經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)智力和科研成果。召開(kāi)訓(xùn)后拓展會(huì)，讓參訓(xùn)干部把培訓(xùn)后所得的啟示、借鑒到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行研討。下一步要拓展與高等院校的合作關(guān)系，探索引進(jìn)高校人才資源，搭建供求信息的互聯(lián)、互通、共享平臺(tái)。有效對(duì)接我市轉(zhuǎn)型發(fā)展中所需要的信息資源，并把相關(guān)的科研成果引入到綜改試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，引入到振興縣域經(jīng)濟(jì)、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中，培育造就一支具有全球視野、戰(zhàn)略思維和持續(xù)創(chuàng)新能力的干部隊(duì)伍，帶動(dòng)影響各級(jí)各類(lèi)干部在更高層次、更廣領(lǐng)域謀劃發(fā)展。二是建言獻(xiàn)策，轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果。城區(qū)副區(qū)長(zhǎng)在學(xué)習(xí)生態(tài)文明后，提出了用生態(tài)文明理念來(lái)提升城市管理水平的建議，市經(jīng)研中心副主任通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒昆山發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，提出了在轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)區(qū)建設(shè)階段，要敢于突破條條框框，去嘗試各種符合大同實(shí)際的工作思路、好的方法。目前，大同市委正著手將優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源引進(jìn)到中心組學(xué)習(xí)中。培訓(xùn)效果的拓展，增強(qiáng)了主題培訓(xùn)的疊加效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)了干部培訓(xùn)工作效益的最大化。